Nuestro proceso de contratación

Comprender nuestro proceso de contratación puede ayudar a paliar cualquier estrés que pueda experimentar al pensar en la entrevista. Seguimos una serie de pasos muy simples que nos ayudan a determinar si sus habilidades y capacidades concuerdan con lo que esperamos.

Por lo general, pasará por las siguientes fases:

Solicitud

Para cada oportunidad, el proceso de solicitud comienza con una solicitud en Internet que determinará si su expediente académico, sus habilidades, sus conocimientos y sus capacidades concuerdan con los requerimientos iniciales del trabajo. La fase de solicitud es fácil y rápida; tan sólo lleva entre cinco y diez minutos.

Prueba

Se invitará a los ingenieros a través del correo electrónico a que completen una evaluación en Internet de razonamiento numérico y verbal que les llevará aproximadamente unos cuarenta y cinco minutos. Si lo desea puede consultar una evaluación de prueba.

Preselección

Esta fase implica una breve conversación telefónica con un miembro del equipo de UL, por lo general el encargado de contratación. También será su oportunidad de preguntar cualquier duda. En función del número de preguntas que nos quiera formular, la preselección dura entre quince y treinta minutos.

Entrevista

Una vez completadas satisfactoriamente las fases de prueba y preselección, se le invitará a una o varias entrevistas con uno o más miembros del equipo de UL. Durante esta fase, intentamos determinar en qué grado se ajusta a la cultura y los objetivos organizativos de UL. Se recomienda venir preparado para la entrevista y aquí encontrará algunas sugerencias para la entrevista que le ayudarán con la planificación. Con objeto de dejar tiempo suficiente para las preguntas, programamos entrevistas de una hora con cada miembro del equipo de UL.

Oferta

Tras la entrevista, volverá a tener noticias de un miembro del equipo de UL en relación con su estado en un plazo aproximado de dos semanas. Si le seleccionamos como candidato idóneo para el puesto en liza, será el momento de hablar de salario y de fecha de comienzo. De aceptar, llevaremos a cabo un chequeo exhaustivo de sus antecedentes, incluida una prueba de detección de consumo de drogas anterior a la contratación en Estados Unidos.