採用プロセス

手順

当社の採用プロセスを理解していただき、面接に臨まれる際にあるであろう疑問などを軽減していただければと思います。 あなたのスキルや能力が当社の採用条件に一致するかどうかを、次のステップに準じて判定いたします。

採用は以下の手順に準じて行われます。

申込み

職種に関わらず、先ずオンラインでの申し込みからスタートしていただきます。その上で、あなたの学歴、スキル、知識および能力が、当社の採用条件に一致しているか判断させていただきます。 申込み方法は簡単で、所要時間は５～10分です。

試験

エンジニアとして応募された方にはＥメールで連絡があり、オンラインでの口頭試問および数学的思考能力を試すテストを受けていただきます。所要時間は約45分間です。 このテストのサンプルを閲覧することができます。〔言語：英語〕

電話インタビュー

ＵＬの社員（通常は採用担当者）と電話で話をしていただきます。 質問をしていただくことも可能です。 あなたの質問数によって異なりますが、このインタビューの所要時間は約15～30分間です。

面接

電話での試験とインタビューに合格された方は、ＵＬの社員に実際に会っていただく面接に参加していただきます。 ここでは、あなたがどの程度ＵＬの社風や組織目標に適しているかを考査いたします。 面接に際しては準備をしていただくことをお勧めいたします。その準備に役立つ面接のヒント を用意いたしましたのでご利用ください。十分な質疑応答ができるよう、ＵＬ社員一人あたり１時間程かけて行われます。

オファー

結果は、面接後約２週間以内に連絡いたします。 合格された場合は、その際に給与や出社開始日などの相談を行います。 了解をいただきますと、米国の場合は薬物検査など付随調査を実施する場合があります。