Suggerimenti per il colloquio
Il colloquio è la vostra opportunità di dirci qualcosa di voi stessi e del modo in cui potete contribuire alla nostra organizzazione.
Ci serviamo di un particolare tipo di colloquio chiamato comportamentale durante il quale vi chiediamo come avete agito in particolari situazioni lavorative o formative in passato. Infatti, uno dei migliori elementi predittivi della prestazione futura è la prestazione passata. Utilizziamo un modello di selezione detto STAR (Situation, Task, Action, Result) per valutarvi in relazione a quelli che definiamo comportamenti essenziali per il successo e per l’idoneità al lavoro:
- Interesse verso il cliente
- Flessibilità
- Attitudine ai risultati professionali
- Iniziativa e capacità decisionale
- Comunicativa
- Collaborazione
- Rispetto degli altri
- Capacità di analisi e risoluzione dei problemi
- Pianificazione e organizzazione
- Capacità di leadership di coinvolgimento
Ad esempio, potremmo chiedervi:
- Ditemi un momento della vostra carriera in cui avete dovuto intraprendere dei cambiamenti difficili. Perché erano difficili? Cosa avete fatto? Che opzioni avete considerato?
Vi chiederemo quindi di rispondere utilizzando il processo STAR:
- Descrivete la situazione (Situation) e il compito (Task)
- Illustrate l’azione (Action)
- Quali sono stati i risultati (Results)
Prepararsi per il colloquio
- Ricercate le società del gruppo UL e il nostro settore di mercato visitando il sito web www.ul.com
- Portate una copia del vostro curriculum vitae, le lettere di raccomandazione, ecc.
- Preparatevi consultando la descrizione del lavoro e dei suoi elementi relativi alla posizione per la quale fate richiesta.
- Siate pronti a illustrare dettagliatamente le vostre posizioni, ruoli, esperienze e responsabilità passate.
- Elaborate un giudizio personale sulle vostre capacità considerando sia quelle di livello generale, sia quelle specifiche per la posizione per la quale fate richiesta.
Il colloquio
- Siate puntuali. Richiedete in anticipo una conferma sul luogo in cui si svolgerà il colloquio.
- Abbiate fiducia in voi stessi. Alcune persone sono ansiose per il colloquio. Rilassatevi e concentratevi sul colloquio. Siate voi stessi.
- Fate delle domande. Questo è importante perché dimostra il vostro interesse verso UL e vi permette di acquisire nuove informazioni sull’azienda.
Mantenere il contatto
- Inviate una nota o un messaggio e-mail di ringraziamento a colui/coloro che ha/hanno tenuto il colloquio riassumendo le ragioni per cui siete la figura ideale per la posizione offerta.
- Se desiderate ricevere un aggiornamento sullo stato della posizione prima di aver ricevuto la notifica del dipartimento risorse umane, potete contattare il lo specialista della selezione.
Riteniamo che tutti i dipendenti debbano avere pari opportunità e ci impegniamo per garantire diversità all’interno della forza lavoro e condizioni professionali adeguate.
