Implication auprès des communautés

Depuis plus de 100 ans, UL a été poussée par le dynamisme de ses employés. Pour exprimer notre reconnaissance à l’égard des contributions de nos employés en dehors du lieu de travail, nous avons le plaisir d’introduire un nouvel outil pour soutenir et encourager le bénévolat chez UL. Nous nous sommes associés à une autre organisation à but non lucratif, VolunteerMatch, pour offrir aux employés un service en ligne et une base de données consultable, répertoriant plus de 36 000 opportunités de bénévolat auprès de 19 000 organisations à but non lucratif aux États-Unis, ainsi que des opportunités uniques et privées permettant aux employés d’UL de devenir les représentants de la sécurité dans leurs propres communautés.

Les employés peuvent ainsi promouvoir notre mission de sécurité publique. Le programme des représentants de la sécurité d’UL offre des opportunités de bénévolat, des outils et des ressources nécessaires pour transmettre des messages de sécurité importants aux communautés dans lesquelles vous vivez et travaillez.

Charte du comité des dons

Ce comité a été créé sous la direction du président et du président-directeur général d’UL pour développer et gérer les stratégies et programmes de dons d’entreprise UL, en vue de :

• soutenir l’engagement d’UL à améliorer la qualité de vie des communautés dans lesquelles les employés d’UL vivent et travaillent ;
• financer les organisations qui partagent la profonde préoccupation d’UL face aux problèmes de sécurité afin de préserver la vie et la propriété ;
• afficher l’engagement d’UL à l’égard de la connaissance et de l’apprentissage ;
• promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.