Notre processus de recrutement

À quoi faut-il vous attendre ?

Si vous comprenez mieux notre processus de recrutement, vous pouvez réduire le stress que peut représenter un entretien. Nous avons établi quelques étapes simples pour déterminer si vos compétences et aptitudes correspondent aux occasions que nous offrons.

En général, les étapes sont les suivantes :

Candidature

Pour chaque possibilité d’emploi, commencez tout d’abord par une candidature en ligne. Celle-ci permet de déterminer si vos antécédents, vos compétences, vos connaissances et vos aptitudes répondent aux exigences du travail. Ce processus est rapide et facile et ne vous demande que cinq à dix minutes.

Test

Les ingénieurs sont invités par e-mail à effectuer une évaluation du raisonnement numérique et verbal en ligne. Cette étape prend environ quarante-cinq minutes. Si vous le souhaitez, un exemple d’évaluation est à votre disposition.

Présélection

Au cours de cette étape, vous aurez une brève conversation téléphonique avec un membre de l’équipe d’UL (généralement le recruteur). Vous pourrez également poser vos questions à cette occasion. En fonction du nombre de questions que vous pouvez avoir, cette séance peut durer entre quinze et trente minutes.

Entretien

Si vous réussissez le test et la présélection, vous pouvez être invité à passer un ou plusieurs entretiens avec un ou plusieurs membres de l’équipe d’UL. Au cours de cette étape, nous essayons de déterminer si vous êtes en mesure d’adhérer à la culture d’UL et d’atteindre les objectifs de l’organisation. Nous vous conseillons de vous préparer au mieux. Consultez les conseils pour réussir l’entretien pour vous aider à vous organiser. Afin d’avoir suffisamment de temps pour les questions, nous avons prévu une heure d’entretien avec chaque membre de l’équipe d’UL.

Offre

À la fin de l’entretien, un membre de l’équipe d’UL vous communique votre statut au bout de deux semaines. À ce stade, les négociations sur le salaire et la date de début commencent si vous êtes choisi pour le poste. Une fois que vous donnez votre accord, nous procédons à une vérification approfondie de vos antécédents, y compris un test de dépistage de drogue préalable à l’emploi pour les États-Unis.