招聘流程
瞭解我們的招聘流程，將有助於減輕您面談的壓力。我們將採用幾個簡單的步驟，來幫助我們判斷您的技能和能力是否符合職缺要求。
一般來說，您會經過以下幾個步驟：
申請
所有職缺機會的申請流程都是從線上申請開始，這個步驟將確定您的教育水準、技能、學識以及能力是否符合該職缺的基本要求。線上申請簡便快速，只需要5到10分鐘時間。
測驗
如果您應徵工程師職缺，我們將透過電子郵件，請您在線上完成一份文字及數字推理測驗，大約需時45分鐘。如需要，可以查看測驗樣本.
預先評估
在這個步驟，您將與某位 UL 員工（通常是招聘人員）進行簡短的電話會談。您也可以藉此機會提出問題。 此步驟所需的時間取決於您所提出的問題數量，大約為15至30分鐘。
面談
在成功通過測驗和預先評估之後，我們可能會邀請您與一位或多位 UL人員面談。在這個步驟中，我們將評估與判斷您與 UL 企業文化和組織目標的相符程度。建議您為面談做些準備，此處提供的面談技巧，可以對您有所幫助。為有足夠的時間進行提問與回答，我們為每位 UL 成員安排一小時的面談時間。
錄取
面談後約兩周內，您會收到 UL人員就應徵情況所做的回覆。如果您成功獲得所應徵的職位，屆時會與您討論薪資及開始工作日期等詳情。在您接受這些條件後，我們將進行廣泛的背景調查，如在美國，則必須進行職前藥品使用的篩查體檢。
