開放職缺
全球職缺
UL 通常會在營運機構本地尋求人才資源。 但在某些情況下，可能會暫時派駐員工至國外，解決當地的核心技術缺陷問題、傳授知識予以培訓，或以此當成員工的發展機會。
我們會有不同類型的指派任務，指派的時間長短和要求各不相同。 一般而言，指派任務通常是為了傳授知識和技能，或是因當地缺乏員工和專家，因此將員工派駐國外以暫時填補職位空缺。
整體薪酬理念
我們為全球員工提供具有競爭力的整體薪酬方案。 所有的薪酬和福利都是以外部的、產業的以及地區的相應市場水平為對照基準。
UL 提供具有競爭力的福利方案，使我們的員工能夠保障自己及家人的健康和幸福。 各地的福利將根據當地實際情況而有所不同，但通常都包括醫療、人壽、傷殘和退休等。
工程
我們的工程師是整個組織的核心。 UL 的工程師在安全科學和防止潛在危險的安全工程（從消防安全到電工技術）、標準制定，及新興技術（奈米技術、太陽光電技術和可再生能源）等領域，亦是全球備受敬重的專家。 成為 UL的工程師，您將有機會：
- 參與多項具有挑戰性的專案，與工程領域的領導企業並肩工作
- 審查第一代產品
- 對產品安全性將產生直接影響
實驗室操作
實驗室與 UL 工程團隊密切合作，完成所有必要的實驗室測試，盡可能提供最快且最友善的客戶服務。 UL 實驗室採取最嚴格的品質控制措施，並以其創新的設備設計聞名。 每個實驗室團隊每年進行長達數千小時的產品審查工作。
現場檢驗服務
UL 的現場檢驗服務團隊走遍他們所在的地區，提供現場的後續追蹤檢驗服務，使 UL 的安全認證服務有別於同業的其他組織。 我們的現場檢驗服務團隊進行的檢驗類型和範圍廣泛，從產品安全檢驗到建築系統審核，乃至消防器材和商業檢測等等。 我們的人員就是我們日常工作中的第一線安全大使，與 UL 客戶協同工作，確保其按照 UL 的要求使用 UL 標誌。
研究與開發
UL 的使命之一，就是促進安全科學和工程的進步。 我們的研發專家會親身參與全球的研究調查，對攸關UL安全使命和事業的前瞻技術進行相關評估。 我們的科學家和工程師在一些重要領域進行短期和長期的研究調查，如替代能源（生物燃料、電池、太陽光電技術、微型燃料電池等）、配電系統（電弧、電病理學和基礎設施可靠性）、納米技術、材料特性分析、產品老化、產品壽命的可靠性和預測等。
商務
我們的商務團隊由多種學科的專業人士組成，其中包括管理、銷售、市場行銷、市場研究和定價等。 我們的首要目標是，幫助客戶獲得進入市場的許可，從而提高業績並保持競爭力。 為達成此目標，我們竭盡全力瞭解客戶的要求，確保 UL 所提供的服務能夠滿足他們不斷變化的需求。 在與客戶合作的過程中，我們以對市場的了解幫助客戶善用 UL 廣泛的技術基礎，以提供最好的服務。
客戶服務
我們的客戶服務團隊是一支全球性的專業團隊，致力於為 UL 客戶提供卓越的服務。 在整個 UL 服務過程中，客戶可以獲得我們充分的專業支援，包括專案提交、帳戶維護以及解決投訴等。
我們尋求並歡迎財經、人力資源、資訊技術、法律、培訓及品質管理等領域的優秀專業人士加入UL行列。
